Подсистема Штатное расписание модуля Кадры
![]() Назначение – формирование штатного расписание на основе структуры подразделений предприятия.
Изначально необходимо построить структуру предприятия. На основе данной структуры формируется штатное расписание для каждого подразделения. Параметры данных штатного расписания :должность, количество по штату и фактическое количество, вид оплаты, оклад или ставка, размер, разряд, надбавки (повышения, надбавки, доплаты). Данные выстраиваются в зависимости от уровня подчиненности. Для штатного расписания предусмотрено дата утверждения, а также новое утверждение при его изменении. В случае изменения в штатном расписании, перед его новым утверждением, предусмотрена колонка фиксации вида изменения (новое, удаление, изменение в надбавках..) |
![]() Режим печати штатного расписания.
В зависимости от выбранных условий фильтра можно распечатать штатное расписание. Пример на слайде |
![]() Режим ввода новой или корректировки штатной единицы.
1.Выбирается подразделение 2 Категория работника (рабочий или руководящий состав) 3 Должность/специальность (из справочника) 4 Разряд и уровень подчиненности 5 Ученая степень, звание 6 Вид оплаты 7 Оплата (повременная или сдельная), ее размер 9 Наличие надбавок 10 Количество Таким образом мы формируем штатную единицу по данному подразделению Количество, есть ограничение по воду фактического количества сотрудников в данном подразделении. |
![]() Режим формирования надбавок
Выбор данных под надбавкам формируется согласно ранее принято настройки по штатной единице. Размер надбавки вводится иди по проценту или по сумме |
![]() Режим Запрос. Многофункциональный режим вывода данных по выбранным условиям |
![]() Режим Печать.
![]() Печать штатного-должностной книги
![]() Печать штатного расписания
![]() Печать изменений по штатному расписанию от даты последнего утверждения
![]() Печать свободных вакансий
|