Назначение – формирование штатного расписание на основе структуры подразделений предприятия.
Изначально необходимо построить структуру предприятия. На основе данной структуры формируется штатное расписание для каждого подразделения. Параметры данных штатного расписания :должность, количество по штату и фактическое количество, вид оплаты, оклад или ставка, размер, разряд, надбавки (повышения, надбавки, доплаты). Данные выстраиваются в зависимости от уровня подчиненности.
Для штатного расписания предусмотрено дата утверждения, а также новое утверждение при его изменении.
В случае изменения в штатном расписании, перед его новым утверждением, предусмотрена колонка фиксации вида изменения (новое, удаление, изменение в надбавках..)
|
